王珏

信息来源:国际商学院 发布时间:2013-08-30 



一、个人基本信息

姓名

王珏

职称

教授

性别

行政职务

执行院长

学位

博士

办公电话

028-87092370

电子邮箱

juewang8236@swufe.edu.cn

社会兼职

全国高校国际贸易学科协作组 国际商务论坛秘书处 常务副秘书长

全国高校国际贸易学科协作组 青年论坛秘书处 副秘书长

中华全国青年联合会四川省青年联合会委员(教育组)

西南财经大学归国留学人员联谊会 副会长兼秘书长

《国际贸易问题》 编委

《国际商务研究》 编委

二、研究领域

国际直接投资、跨国公司经营与管理、中国银行业国际竞争力、跨国人力资源管理等方面

三、教育及培训背景

2006/01——2008/11 英国伦敦大学 伯贝克学院 管理学博士 国际商务方向

2004/09——2005/12 英国萨里大学 管理学院 管理学硕士 国际营销方向

2000/09——2004/07 厦门大学 经济学院 管理学学士 国际经济与贸易

四、职业经历

2017/03——至今 西南财经大学国际商学院执行院长、中英FDI研究所所长

2013/07——2017/03  西南财经大学国际商学院副院长、中英FDI研究所所长

2011/10——2013/07 西南财经大学国际商学院院长助理、中英FDI研究所所长

2010/06——2011/09 西南财经大学国际商学院国际商务系系主任、中英FDI研究所所长

2009/09——2010/05 西南财经大学中英FDI研究所所长

2009/02——2009/08 西南财经大学国际商学院教师

五、目前承担的主要课程

授课对象:科学学位博士研究生、硕士研究生、工商管理专业学位硕士研究生以及本科生

开设课程:《国际商务》、《商科研究方法》、《数量分析方法》、《国际商务前沿问题研究》、《学科导论》等

六、主要研究成果

1、主要主持课题

起点时间

项目名称

项目来源

2016

中国跨国企业人力资源管理研究团队中国企业对外直接投资的空间布局与行为关联研究

    国家自然科学基金面上项目

2013

中国企业对外直接投资股权进入模式选择及其对海外子公司绩效的影响机制研究—基于制度理论和社会网络的视角

                   国家自然科学基金青年项目

 2012

oint Research Project Agreement Between School of   International Business (SIB), Southwest University of Finance and Economics   (SWUFE) and PPC Worldwide (PPCWW)

Human Resource Management and   Workplace Resilience in the Chinese Financial Sector

 2011

在华跨国公司知识学习决定因素及其对东道国的知识贡献研究

  教育部社科

 2011

重庆市江北区物流业及保税港区发展研究

   重庆市统计局重大研究项目

 2010

在华跨国公司知识学习决定因素研究

  西南财经“211三期”

    青年成长项目

2、主要主研课题

 2018

          中国企业国际化与制度演进

  国家自然科学基金重点项目

 2018

   一带一路区域价值链构建与中国产业转型升级

  国家社会科学基金重大项目

 2014

全球价值链“低端锁定”困境下中国企业海外投资策略及路径研究

  国家社会科学基金项目

3、主要论文

Ø Brian Cooper, Jue Wang   (corresponding)Tim Bartram, Fang Lee Cooke, 2018 WELLBEING   ORIENTED HUMAN RESOURCEMANAGEMENT PRACTICES AND EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE   CHINESE BANKING SECTOR: THE ROLE OF SOCIAL CLIMATE AND RESILIENCEHuman Resource Management (SSCI, JCR1)published online

Ø Fang Lee Cooke, Brian Cooper, Tim Bartram, Jue Wang (corresponding), Hexuan   Mei, Mapping the relationships   between high-performance work systems, employee resilience and engagement: A   study of the banking industry in China, International   Journal of Human Resource Management (SSCI, JCR 2 ), published online

Ø Fang Lee Cooke, Gang Wu, Jing Zhou, Chong Zhong, Jue Wang (corresponding), 2018, Acquiring global footprints: internationalization   strategy of Chinese multinational enterprises and human resource   implications, Journal of Business Research (SSCI, JCR1)93, 184-201

Ø Nan Ning, Jue Wang(corresponding), Zhaohong   Lin, Zhiyu Zhen, 2018The direct and   moderating effect of learning orientation on individual performance, Asian Pacific Journal of Human Resource (SSCI, JCR 2),   563360-383

Ø Fang Lee Cooke , Dan Wang and   Jue Wang, 2018State capitalism in construction: staffing practices and labor   relations in Chinese construction firms in Africa, Journal of Industrial Relations (SSCI, JCR 2),   60177-100

Ø Xiaming Liu, Pekka Vahtera, Chengang Wang, Jue Wang, Yingqi Wei, 2017The delicate balance: Managing technology adoption and creation in   multinational affiliates in an emerging economy, International Business Review   (SSCI, JCR 1 ), 26,3,515-526

Ø Jue Wang (corresponding), Fang Lee Cooke, Zhaohong Lin, 2016, Informal   employment in China: recent development and human resource implications, Asian Pacific Journal of Human Resource (SSCI, JCR 2), 54,292-311

Ø Jia Li, Fang Lee Cooke, Junlin   Mu, Jue Wang, 2016, Underpayment of wages and wage   distortion in China: An empirical assessment of the 2003-2008 period, Journal   of the Asia Pacific Economy (SSCI, JCR3) 21, 26-52

Ø Fang Lee Cooke, Jue   Wang (corresponding), Jiaying Zhang, Xing Yao, 2015 ,Mining with a   high-end strategy: A study of Chinese mining firms in Africa and human   resources implications, International Journal of   Human Resource Management (SSCI, JCR 2 ), 26,21,2744-2762

Ø Jue Wang (corresponding),   Xiaming Liu; Yingqi Wei; Chengang Wang, 2014,   Cultural proximity and local firms' catch-up with multinational enterprises, World   Development (SSCI, JCR 1 ), 60, 1-13

Ø Jue Wang, Yingqi Wei, Xiaming Liu, Chengang Wang, Hua Lin. 2014, Simultaneous Impact of the Presence of Foreign   MNEs on Indigenous Firms' Exports and Domestic Sales, Management International Review   (SSCI, JCR 3), 54, 195-223

Ø Jue Wang, Fang Lee Cooke, Wenhui Huang, 2014, How resilient is the (future) workforce in        China ?"   A study of the banking sector and implications for human resource development        , Asian Pacific Journal of   Human Resource (SSCI, JCR 2), 52, 132-154

Ø Cooke, F. L., Saini, D.   and Jue Wang. 2014, ‘Talent   management in China and India: a comparison of management perceptions and   human resource practices’, Journal of World Business (SSCI, JCR 1 ), 49, 225-235

Ø Fang Lee CookeJiaying Zhang, Jue   Wang, 2013, Chinese professional immigrants in   Australia: a gendered pattern in (re)building their careers , International Journal of Human Resource Management (SSCI, JCR 2 ), 24(13), 2628-2645

Ø Xiaoying Li, Jue Wang, Xiaming Liu, 2013, Can locally-recruited R&D personnel significantly contribute to   innovation in multinational subsidiaries in an emerging economy?, International   Business Review (SSCI, JCR 1 )22   (4), 639-651

Ø Wei, Y., Liu, X., Wang, C. and Wang, J. (2012), Local   sourcing of multinational enterprises in China, International Journal of Emerging Markets, 7(4), 364-382

Ø Jue Wang, Xiaming Liu, Xiaoying Li,   2009, A Dual-Role Typology of Multinational Subsidiaries, International Business   Review (SSCI, JCR 1 ),18578-591

Ø 王珏,2018,全面开放新格局下的中国对外直接投资思路探讨,国际贸易问题,第1期

Ø 黄凌云,郑淑芳,王珏   2018,“一带一路”背景下对外投资企业的合作共赢机制研究 ———基于社会责任视角,管理评论,第30卷,第2期,172-182

Ø 王珏,2017,党的十九大讲推动我国贸易强国建设,财经科学

Ø 王珏、逯建、姜玉梅,2016,国际商务学科内涵与相关的国际学术资源评述国际商务研究,第5期,5-16;

Ø 刘夏明、王珏、逯建,2016,中国OFDI的研究综述:理论创新与重构中南财经政法大学学报,第2期,86-95;

Ø 黄凌云,郑淑芳,王珏2015,跨国企业和东道国政府合作共赢的演化博弈和决策研究,中国管理科学,第23卷,第9期,19-25

Ø 黄凌云,杨娜,王珏2014, 文化特征与冲突对中国企业OFDI投资策略影响研究,经济科学(CSSCI),3期,114-128

Ø 林花,王珏,刘园园,2013,跨国子公司与东道国企业知识相互学习及其对创新能力和业绩的影响——基于在华跨国子公司的实证研究,宏观经济研究 (CSSCI),第11期

Ø 熊立、许可、王珏,2012,FDI为中国带来低碳了吗?-基于中国1985-2007年时间序列数据的实证分析,宏观经济研究 (CSSCI),第5期

Ø 林肇宏、王静、王珏,2012,非典型雇佣方式与企业绩效关系的实证研究,宏观经济研究 (CSSCI),第3期

Ø 贾晋,王珏,肖惠琳,2011,中国粮食储备体系优化的理论研究评述,经济学动态 (CSSCI),第3期

Ø 王珏,林肇宏,熊立,2010,跨国公司子公司自主权决定因素研究,管理世界 (CSSCI),第5期

3、主要著作教材

出版时间

著作名称

出版社名称

2018

国际商务理论与应用

    机械工业出版社

2017

            中国对外贸易概论

           西南财经大学出版社

七、重要教学科研获奖

2018/11 全国国际商务专业学位教育优秀研究成果奖:专著《国际商务理论与应用》

2018/11 全国国际贸易学会优秀论文三等奖:《中国企业海外投资路径网络及“一带一路”沿线国家的投资地位研究》

2015/05 西南财经大学2015年“唐立新优秀科研奖”

2014/07 西南财经大学“优秀共产党员”

2011/10 西南财经大学首届“我心目中的好老师”

 

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